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开展2020年新进教师线上公开招聘
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专任教师岗位(第一批)的人才简历,并遴选符合应聘条件人员,最终确定时间开展试讲和面试。由于疫情影响,学院决定采用在线面试的方式创新开展公开招聘,为线上人事招聘积累了重要经验,取得了良好效果。

2020年3月4日,拥有专任教师需求的物流管理、采购管理和质量管理专业分别展开腾讯会议线上试讲,各专业参与试讲评审的评委至少具备副高以上职称的骨干教师均在2人以上,但在实践中,各专业教授也充分参与进来并给予了很多优质建议,充分体现了骨干教师力量的主观能动性,线上组织严密细致,学术、教学讨论氛围浓厚,分值评判公正公开,达到了初审的预期效果。

2020年3月5日,学院人才招聘评聘委员会成员按时开展线上面试,全程进行视频录屏,学校人事处续杨副处长全程指导,学院党委党风廉政监督员现场监督。面试开展之前,全体委员签订了线上“保证书”,确保面试全程公平公正公开,所有分值评判均反复核对并形成PDF格式备案存档。当晚,学院随即召开党政联席会形成最终决议,并按时上报学校人事处招聘结果。本次招聘全程衔接顺畅、成效显著,为学院青年教师骨干力量人才建设积累了丰富经验。
